*En entrevista, Homero Meneses explicó que la medida favorecerá particularmente a supervisores, jefaturas de sector y docentes con amplia trayectoria
El titular de la Secretaría de Educación Pública del Estado (SEPE), Homero Meneses Hernández, dio a conocer que la reducción en la edad para jubilación de docentes estatales, como fue anunciada por la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, para las plazas federales, no representa un impacto significativo en el presupuesto.
«En términos del sector educativo no es de gran impacto. Habría que preguntarnos en términos de pensiones civiles, porque pensiones civiles es otro tema, pero actualmente representa 3.4 por ciento del total de la nómina magisterial del estado, que desde 2011 se ha reducido hasta quedar en 804 plazas”, precisó.
Detalló que en Tlaxcala este beneficio impactará particularmente a supervisores, jefaturas de sector y docentes con amplia trayectoria.
“La edad promedio de los 221 supervisores y supervisoras es de más de 60 años, con 40 años de servicio. Todos están ya en condiciones de jubilarse”, subrayó.
Meneses Hernández aplaudió los recientes decretos firmados por la presidenta Sheinbaum Pardo, en los que se fortalecen los derechos laborales del magisterio y se logran avances en justicia laboral: “ambos temas que manejó ayer la presidenta sobre facilitar la movilidad docente y reducir la edad para la jubilación, desde luego que son recibidos con mucho beneplácito en Tlaxcala”.
Resaltó que en Tlaxcala este beneficio impactará particularmente a supervisores, jefaturas de sector y docentes con amplia trayectoria. “La edad promedio de los 221 supervisores y supervisoras es de más de 60 años, con 40 años de servicio. Todos están ya en condiciones de jubilarse”, subrayó.
Asimismo, en educación primaria, de los 5 mil 200 docentes frente a grupo, alrededor de 2 mil podrían iniciar procesos de jubilación. Este escenario representa una oportunidad para renovar la planta docente, señaló el funcionario.
En educación preescolar, aunque el impacto será menor debido a que la plantilla docente es más joven, el decreto igualmente representa un avance en la dignificación de la labor educativa.
En entrevista con medios de comunicación, explicó que Tlaxcala ha sido referente nacional al implementar procesos abiertos, transparentes y públicos en los procedimientos de cambio de centro de trabajo, toda vez que “nosotros ya hacíamos los elementos de máxima publicidad, sesiones presenciales, transmisiones en vivo”.
El secretario señaló que el estado ya opera cinco tipos de procedimientos de movilidad docente: cambio de centro de trabajo, permutas, intrazona, densidad de servicio por remanentes y por periodos transitorios. Estos mecanismos permiten mayor flexibilidad y cobertura de plazas vacantes.
Anunció que la entidad será el primer estado en publicar simultáneamente las listas de vacantes disponibles y no disponibles, lo cual permitirá a los docentes contar con mayor certeza sobre su participación en estos procesos.
Mencionó que se revisará el decreto en conjunto con el sindicato para después grabar un video informativo que explique el alcance de las nuevas disposiciones. El objetivo es que los cambios de centro de trabajo inicien el próximo lunes 30 de junio, garantizando claridad, transparencia y justicia laboral.