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Derechos laborales durante contingencia por COVID-19 en México

En su edición de hoy martes el diario eleconomista.com.mx, difunde una serie de recomendaciones que da la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), atendiendo a la disposición que establece la suspensión de labores debido a la declaratoria de emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor derivada del brote de coronavirus Covid-19 en México.

Ambas dependencias ayudan a resolver las dudas más frecuentes que se han presentado a raíz de la declaratoria por parte de las autoridades entre las que destacan, las dudas sobre salarios, suspensión de actividades, medidas higiénicas y posibilidades de despido.

En línea con las indicaciones emitidas por las autoridades nacionales, la STPS y la Secretaría de Salud han insistido en que las medidas adoptadas durante la emergencia por el Covid-19 deben estar encaminadas a la protección de los trabajadores.

La emergencia sanitaria emitida el pasado lunes 30 de marzo implica la suspensión de todas las actividades económicas y sociales que no sean fundamentales para enfrentar la crisis sanitaria. Este decreto está ligado a causas de fuerza mayor para el lapso establecido por las autoridades sanitarias del pasado lunes 30 de marzo hasta el próximo jueves 30 de abril.

La Secretaría del Trabajo, mediante su página de internet, compartió el documento Preguntas frecuentes: situación laboral ante el Covid-19, actualizado después de la declaración de emergencia sanitaria, con el que se resuelven las siguientes dudas solicitadas por los trabajadores.

La nota completa esta disponible en el siguiente link. https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Trabajo-y-coronavirus-11-preguntas-y-respuestas-20200407-0068.html

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